Informamos al magisterio nacional, que el Plan Piloto de formación Pedagógica y Sindical dirigido a líderes del SUTEP de la región de Lima Metropolitana, planificada y organizada por el Centro de Formación Pedagógica y Sindical aprobada en el XV Congreso Nacional se viene desarrollando con mucho éxito. Agradecemos el apoyo del CEN del SUTEP y al CER de SUTE Lima por su contribución en un proyecto estratégico.
Participan de la escuela, tres representantes de cada sector. Se hace en el auditórium del SUTEP ubicado en Jr Camaná N° 550 – Cercado de Lima todos los martes y viernes a partir del 16 de agosto y concluirá el viernes 25 de noviembre del presente año, en el horario de 18:30 a 21:45 hrs.
Casi todos los sectores de Lima han inscrito y vienen garantizando la asistencia de sus dirigentes, próximamente haremos llegar un informe detallado del mismo. Participan también dirigentes nacionales y regionales, también algunos invitados. La disciplina consciente es uno de los valores que se viene cultivando, porque solo así podemos incidir en el cambio de mentalidad de nuestros líderes sindicales. La continuidad de los inscritos es clave para lograr los objetivos trazados.
Los ejes temáticos están programados en función a las necesidades de formación de nuestros líderes para reforzar su capacidad organizativa, manejo de conocimientos teóricos e interpretación de la realidad concreta; porque hemos entendido que solo así se puede consolidar un movimiento sindical propositivo de cara a las demandas de nuestros tiempos. Los temas tienen que ver con políticas educativas, pensamiento estratégico, proceso histórico peruano, panorama mundial, realidad nacional, liderazgo, sindicalismo, legislación sindical, filosofía de la educación, gestión y planificación educativa.
Es nuestro objetivo involucrar al mayor número de actores sindicales, sin embargo hay metas que atender. Nuestros dirigentes tienen que estar en el proceso directo de la formación y por ello se tiene un equipo administrativo encargado de planificar, organizar, controlar y evaluar el plan.
El CFPS está en proceso de institucionalización, por tanto, requiere el apoyo desprendido de nuestros dirigentes y ex dirigentes, como no, de otras personalidades y profesionales. Los ejes de trabajo son la formación presencial y virtual, la producción de materiales de formación sindical para su publicación virtual e impreso, la formación especializada de un equipo de 20 profesionales ligadas al magisterio en temas de planeamiento estratégico, entre otros.
Actualmente se viene interactuando virtualmente con nuestros inscritos a la escuela, compartiendo materiales y otras informaciones. Está operativo nuestro blog www.cfps-sutep.blogspot.com y agradecemos a todos los que nos apoyan a difundirla, aunque también algunos tienen discreto recelo en hacerlo.
El camino se hace al andar, no todo está resuelto, es nuestro mejor deseo que todo salga muy bien pero también existen dificultades que buscamos resolver a tiempo.
Tenemos 63 inscritos, la meta era 60, pero también hay inasistencias justificadas. Es ideal la continuidad, la puntualidad y oportunidad para los que realmente están comprometidos con el trabajo político y sindical. Pedagógicamente hablando, debe ser así.
Esperamos sugerencias y críticas oportunas, de lo contrario siempre será tarde y vamos curándonos en salud.
Lima, 24 de agosto del 2011.
PABLO HELI OCAÑA ALEJO
DIRECTOR DEL CENTRO DE FORMACIÓN
PEDAGÓGICA Y SINDICAL DEL SUTEP
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