Lima, 21 de julio del 2011.
OFICIO N° - 2011-CEN-CER-SUTEP.
SEÑOR : SECRETARIO GENERAL DEL SUTE SECTOR _______ ASUNTO : SOLICITA RELACION DE DIRIGENTES SECTORALES PARA PARTICIPAR DEL CURSO DE FORMACION SINDICAL DEL SUTEP.
REF. : PLAN ESTRATEGICO DEL SUTEP.
ACUERDOS DEL XV CONGRESO NACIONAL DEL SUTEP.
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Es grato dirigirnos a usted para hacerle llegar nuestro saludo cordial al SUTE sectorial que dirige y a la vez manifestarle, que en mérito a los documentos en referencia se ha programado el inicio de un Plan Piloto de Formación Pedagógico y Sindical del SUTEP a partir del mes de agosto. El PP es parte del plan estratégico y requerimos el compromiso de los diferentes sectores y líderes sindicales para la consecución de los objetivos; en tal virtud, su sector deberá designar tres dirigentes sindicales para participar del plan de formación, siendo prioritariamente el Secretario General, el Secretario de Organización y el Secretaria de la Mujer Docente.
El curso inicia el 9 de agosto y está previsto desarrollar 2 sesiones por semana de 4 horas cada uno y a partir de las 6:30pm por espacio de 4 meses.
Los participantes tomaran en cuenta lo siguiente:
a. Son seleccionados a propuesta de la instancia sindical.
b. Son inscritos para su debido control, seguimiento y evaluación.
c. Puntualidad en las clases y cumplir con las responsabilidades derivadas de los mismos.
d. Replicar en su sector los diversos temas para afianzar su capacidad de liderazgo.
e. Obtendrán una certificación válida para escalafón en mérito a su compromiso por 200 horas académicas.
f. Realizarán trabajos de investigación para fortalecer su capacidad de actuación.
g. Desarrollarán una cultura integral de planificación, organización, ejecución y evaluación de diversos proyectos de formación cultural, política, pedagógica y sindical con su nivel de dirección sindical y su comunidad.
h. Tienen derecho a contar con formadores calificados y probos que motive su participación y garantice el logro de los objetivos formativos.
i. Tener capacidad dialógica para afirmar, discrepar o consensuar sobre contenidos y hechos controversiales con crítica y autocrítica responsable.
j. Ser tomado en cuenta, según desarrollo de sus competencias y capacidades para asumir responsabilidades de formador en otros espacios de trabajo.
Por las consideraciones indicadas, solicitamos hacer llegar la relación respectiva hasta el miércoles 03 de agosto para tomar las previsiones del caso. Además pueden hacer seguimiento a través del blog. www.Cfps-sutep.blogspot.com y comunicarse con el profesor Pablo Helí Ocaña Alejo, responsable del Centro de Formación al celular 988580702.
Atentamente
RENEE RAMIREZ PUERTA ALFREDO VELASQUEZ
SEC. GENERAL SEC. GENERAL
CEN SUTEP CER LIMA
PABLO HELI OCAÑA ALEJO
RESPONSABLE CFPS - SUTEP
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